01 Fragen & Antworten
Häufig gestellte
Fragen
Eine Sammlung der Fragen, die im Erstgespräch am häufigsten gestellt werden.
Wie unterscheidet sich das Programm von klassischen Führungstrainings?
Klassische Führungstrainings behandeln Delegation häufig als einen von vielen Aspekten unter vielen Themen. Dieses Programm konzentriert sich ausschließlich auf Delegation und arbeitet dabei direkt an den konkreten Aufgaben der Teilnehmenden statt an allgemeinen Fallbeispielen.
Wie lange dauert ein vollständiger Programmzyklus?
Ein Zyklus umfasst in der Regel mehrere Wochen, bestehend aus einer Auftaktphase, begleitenden Check-ins während der Umsetzung und einem abschließenden Auswertungsgespräch. Die genaue Dauer wird individuell abgestimmt.
Findet die Begleitung persönlich oder online statt?
Beides ist möglich. Der Auftakt findet häufig persönlich statt, begleitende Check-ins können je nach Vorliebe persönlich, telefonisch oder per Videocall durchgeführt werden.
Ist das Programm auch für kleine Teams geeignet?
Ja. Auch bei kleinen Teams mit zwei oder drei Mitgliedern kann eine klare Übergabestruktur den Arbeitsalltag deutlich entlasten. Die Methodik wird entsprechend der Teamgröße angepasst.
Werden auch Themen wie Feedback und Fehlerkultur behandelt?
Diese Themen sind eng mit Delegation verbunden und werden dort behandelt, wo sie für die konkrete Übergabepraxis relevant sind, etwa im Umgang mit Fehlern nach einer Aufgabenübernahme.
Was passiert, wenn die Übergabe im Alltag nicht funktioniert?
Genau für diesen Fall ist die begleitete Umsetzungsphase vorgesehen. Schwierigkeiten werden in den Check-ins besprochen und das Übergabemodell wird entsprechend angepasst, statt am ursprünglichen Plan festzuhalten.
Ist eine Teilnahme des gesamten Führungsteams notwendig?
Nein, das Programm lässt sich sowohl einzeln als auch im Führungsteam durchführen. Bei Teamformaten entsteht zusätzlich ein gemeinsames Verständnis von Zuständigkeiten über mehrere Führungsebenen hinweg.